Venimos a recordarles las obligaciones existentes en materia de jornada, horario y horas extraordinarias y sobre los controles del registro de horario que deben llevar las empresas, por un lado cuando se realicen horas extraordinarias (art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores – ET) y por otro cuando se trate de contratos a tiempo parcial (art. 12.4.c. ET) (ver entre otras nuestras circulares nº 2016/07 y 2016/10). Como saben, la Inspección de Trabajo venía manteniendo el criterio de que el…