Llegados a ese punto, el presidente de CEOE ha hablado también sobre el "mal llamado pacto de rentas" sobre el que ha explicado que en la parte de las negociaciones entre empresarios y sindicatos para llegar a un acuerdo salarial en el marco de la negociación colectiva, lo que hizo "descarrillar el pacto" fue la exigencia de CC OO y UGT de incluir en todos los convenios la cláusula de garantía salarial, que supone que aunque se pacte un 3% de salario, si el IPC al fin de año es de un 8%, los salarios deben subir hasta ese dígito.
"No decimos que no se suban los salarios, sino que no se indexen con el IPC, que lo suban los sectores y empresas que puedan hacerlo; porque lo que no podemos es dejar a la economía sin ser competitiva, ya que eso solo conlleva pobreza", ha explicado Garamendi, quien ha insistido en que los empresarios no se levantaron de la mesa de negociación y que siguen negociando en más de 4.000 convenios abiertos.
Dicho esto, ha reprochado que el Gobierno no haga su aportación a ese pacto de rentas con la parte que le tocaría: los sueldos de los empleados públicos y la revalorización de las pensiones. Así, ha exigido al Ejecutivo "que diga ya, sin esperar a fin de año, cuánto va a subir el sueldo a los funcionarios, porque eso sería también una referencia para nosotros".
En cuanto a la reforma de pensiones, Garamendi quiso precisar que los empresarios dieron su apoyo a la primera fase, que incluía una revalorización de las prestaciones con el IPC medio anual, "a cambio de que se mantuviera el factor de sostenibilidad, aunque se le cambiara el nombre". Si embargo, el presidente patronal ha sugerido que el Gobierno no cumplió este compromiso al crear un mecanismo de equidad intergeneracional que, para Garamendi, "se limita a subir un 0,6% las cotizaciones sociales, y eso no es un factor de sostenibilidad".
Por ello, ha instado al Gobierno a "sentarse con los actuarios" para reformular la reforma de pensiones. "No queremos que no suban las pensiones más bajas, pero para que todos cobren lo que no queremos es que quiebre el sistema", ha concluido.
Y, finalmente, en clave interna de CEOE, Garamendi ha explicado a sus asociados, entre los que no faltan quienes consideran que la patronal ha firmado demasiados acuerdos con el Gobierno, especialmente en materia de salario mínimo. A ellos les ha dicho "seguiremos en el diálogo social, que es la mejor infraestructura de este país; hemos firmado 15 acuerdos cuando ha tocado, pero cuando no, no los firmamos y explicamos porqué, pero seguimos negociando, porque nosotros de la mesa nunca nos vamos a levantar", ha concluido.