El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) no renovará a los 1.500 interinos que contrató para reforzar el ente para tramitar la avalancha de ERTE por la crisis de la covid, según ha denunciado este martes el sindicato CSIF y han confirmado fuentes del Ministerio de Trabajo a Efe. La salida «pondrá en serio riesgo la viabilidad ante la carga de trabajo que se tendrá que repartir sobre las espaldas de los trabajadores», se afirma en CSIF.

Unos 1.000 trabajadores dejarán su puesto entre finales de junio y de septiembre conforme venzan sus contratos, mientras que otros 500 acabarán su contrato a 31 de diciembre. En total representan el 20% de la plantilla, de 7.500 trabajadores. «La situación por la que atraviesa el SEPE es tremendamente compleja y delicada», «la carencia de recursos humanos en el SEPE es alarmante», se lee en un comunicado emitido por el sindicato.

Fuentes del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al que está adscrito el SEPE, han explicado que «los interinos han hecho una labor extraordinaria durante todo este tiempo en el SEPE» y han añadido que se solicitó su «renovación total», pero que la decisión corresponde a los ministerios competentes, que son el de Hacienda y el de Política Territorial y Función Pública.

Los primeros 500 empleados saldrán coincidiendo con el inicio de las vacaciones, «con lo que la gestión de las prestaciones en un significativo número de unidades puede verse comprometida». Desde CSIF se explica que, en las últimas jornadas, previendo que no se renovarían los contratos, se requirió tratar el asunto con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, «no habiendo recibido respuesta».

La central aprovecha para criticar la pérdida de 3.400 empleos en la última década «por las políticas de recortes», que obligan a lanzar una convocatoria de empleo pública extraordinaria. Los retrasos en los pagos de los ERTE durante el confinamiento y los ciberataques sufridos en los últimos meses pusieron el foco sobre la falta de medios del organismo.