Las direcciones de los sindicatos y las organizaciones empresariales rompieron la pasada semana las negociaciones para elaborar conjuntamente las directrices con las que aconsejar a los negociadores de los convenios cómo y cuánto subir los salarios este año y los dos siguientes. Por ello, las cúpulas de las patronales CEOE-Cepyme hicieron ayer público su propio documento de recomendaciones en materia salarial para la negociación colectiva de este año, sin mencionar los ejercicios siguientes. Así, los representantes de las empresas aconsejaron…

Entre marzo y septiembre de 2020 más de 40 millones de trabajadores en la Unión Europea (3,4 millones en España) se beneficiaron en algún momento de ayudas públicas para el mantenimiento del empleo, en riesgo por la pandemia mundial de Covid-19. En otras palabras, dos de cada diez empleados vieron su empleo temporalmente suspendido y recibieron parte de sus salarios del Estado. En el otro lado, más de cuatro millones de empresas (medio millón en España) recibieron estas mismas ayudas…

La escalada vertical de los precios al 9,8% registrada en marzo, como consecuencia de un encarecimiento de la energía que se vio agravado tras la invasión rusa sobre Ucrania, ha generado un enorme quebranto a familias y empresas en España. Pero, más allá, el avance de la inflación casi a doble dígito encendió las alarmas de Gobierno, supervisores y analistas ante el temor a los llamados efectos de segunda ronda, fundamentalmente por la posibilidad de que alza de precios acabara…

A la hora de contratar las compañías valoran, por este orden, la actitud personal hacia el trabajo, la formación, y la experiencia. A distancia se colocan los idiomas y, ya como demandas casi residuales, figuran las referencias, la edad, y las ayudas a la contratación. Adegi confía en que su estudio sirva como aportación empresarial al mejor conocimiento de las necesidades del mercado de trabajo. Según la patronal, Gipuzkoa se enfrenta a un gran reto demográfico que incidirá directamente en…

Los empresarios y los sindicatos rompieron la pasada semana las negociaciones para alcanzar un pacto sobre las recomendaciones salariales para el periodo 2022-2024. Por ello, cada una de las partes anunció que daría sus propios consejos a sus negociadores para la renovación de los convenios colectivos. Las primeras en anunciar sus propias propuestas serán previsiblemente las patronales CEOE-Cepyme, cuyo Comité Ejecutivo pretende aprobar mañana una recomendación general para las empresas en materia salarial. Dicha propuesta aconsejará previsiblemente un incremento de…