Así, mientras los contratos temporales se han reducido un 17,9%, hasta los 6,3 millones, los indefinidos se han disparado un 242,9% respecto al pasado año, hasta los 3,3 millones. Han pasado de suponer el 11% al 34% del total. Pero este incremento de los empleos indefinidos no significa más empleos a jornada completa. De hecho, estos se han reducido un leve 1,9%, mientras que los que son a tiempo parcial se incrementan un 7,5%. Esta comparativa no incluye a los…
La empresa no puede alterar unilateralmente el horario de entrada y salida unos minutos
Alterar el horario de entrada y salida, aunque sean solo unos minutos, puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Así lo ha establecido el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias, que ha determinado la nulidad de una medida adoptada en este sentido por la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias al afectar al derecho a la conciliación laboral y familiar de los trabajadores. Además, los magistrados inciden en que "el…
El empleo no se resentirá, aunque la economía entre en recesión en 2023
La economía española crecerá un 1,8% el próximo año, casi la mitad de lo previsto hace ahora tres meses, pero ello no implicará que el empleo se resienta de manera relevante porque, debido a la reforma laboral "la volatilidad en el mercado se ha reducido", según los responsables del servicio de estudios de BBVA, quienes consideran que, a pesar de que la actividad entrará en recesión técnica en el primer trimestre del próximo año "es muy probable que el empleo…
La mitad de los trabajadores cree cobrar por debajo de la media
Pocos profesionales darían una respuesta afirmativa a la que muchos empleadores consideran la pregunta del millón. En concreto sólo un 7,5% de los empleados afirma cobrar por encima de la media. Este es el resultado más llamativo del barómetro del mes de junio, realizado por la compañía de RRHH Nexian, y que confirma que el salario es uno de los factores que más contribuye a la captación y retención del talento. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE)…
La empresa debe hacerse cargo de los trabajadores subcontratados, aunque tenga personal propio
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco estima la demanda de los trabajadores subcontratados y declara nulo el despido colectivo encubierto que afectó a 76 empleados, condenando a la entidad que había adjudicado el contrato de limpieza a otra empresa. En diciembre de 2018 una firma sanitaria suscribió con otra empresa un contrato para efectuar los servicios de limpieza de sus dos clínicas. En el pliego de condiciones se establecía que la adjudicataria debería subrogar al personal…