El número de trabajadores del sector delivery que están sujetos a un contrato laboral se ha duplicado en España desde que comenzara a aplicarse la 'Ley Rider' hace poco más de un año, hasta situarse en torno a los 11.000 repartidores el pasado verano. El informe 'Ley Rider, un año después' que ha elaborado el Foro de Humanismo Tecnológico de Esade, en colaboración con Just Eat, recoge que en agosto de 2022 había en España un total de 10.980 repartidores…
El despido variable frenaría el empleo de los trabajadores de mayor edad
Los presidentes de CEOE, Antonio Garamendi, y de Cepyme, Gerardo Cuerva, rebatieron ayer la propuesta de reforma del despido que hizo el miércoles la vicepresidenta Segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, dentro de un futuro Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI. Díaz plantea cambiar las causas del despido, de forma que pasen de ser objetivas a subjetivas, según las circunstancias personales del trabajador. O incluir estas últimas en la valoración de la indemnización para el empleado. Por lo…
Dos de cada tres empleos creados este verano fueron en el sector público
España generó 77.700 empleos entre julio y septiembre, con lo que el mercado cuenta con un total de 20.545.700 ocupados, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta creación de empleo es similar a la registrada en 2019, cuando hubo 69.400 ocupados más en verano, aunque lo habitual entre julio y septiembre, en años de recuperación del empleo, es ganar unos 200.000 puestos de trabajo en este trimestre…
Díaz defiende una indemnización por despido modulable según cada trabajador
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien ha adelantado su intención de "reformular" la legislación sobre el despido en la redacción del próximo Estatuto del Trabajo del S.XXI que pretende sustituir al actual Estatuto de los Trabajadores. Dicha reforma perseguiría, según ha explicado Díaz, adecuar esta norma a las europeas, "avanzando hacia el despido reparativo y restaurativo". Esto se traduciría en una indemnización modulable en función de las características del trabajador despedido tales como la edad, la formación, el género…
Subir los salarios un 5% y congelar hipotecas
Entre otras grandes cuestiones abordadas por la ministra de Trabajo está también la evolución de los salarios en España. En ese punto, Díaz ha vuelto a insistir en que, en materia retributiva hay que diferenciar entre un pacto salarial dentro de un acuerdo de negociación colectiva –"que es una competencia exclusiva de los agentes sociales y jamás me voy a meter en ello", ha enfatizado– y un pacto de rentas que tendría un carácter mucho más global y en el…