En el contexto actual, los desplazamientos temporales de trabajadores al extranjero son una práctica común. Sin embargo, estos viajes laborales no siempre transcurren sin incidentes, y es fundamental estar preparado para situaciones como accidentes o enfermedades que puedan surgir durante estas misiones. Procedimientos Especiales para Trabajadores Desplazados Si su empresa decide enviar a un empleado a trabajar temporalmente fuera de las fronteras, es importante entender que los procedimientos para gestionar la baja laboral pueden variar en comparación con situaciones habituales.…
Desde el 1 de octubre la jornada a tiempo parcial equivaldrá a un día completo cotizado
Le informamos con gran interés sobre una relevante modificación en la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), la cual entró en vigor el pasado 1 de octubre de 2023. En concreto, desde esa fecha el trabajo a tiempo parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo, a efectos del cómputo de los periodos necesarios para causar derecho a las prestaciones, los llamados periodos de carencia. Esta modificación tiene un impacto significativo en el cómputo de los períodos…
CIRCULAR: CAMPAÑAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CONTROL DE BECARIOS
REF.LAB.: 2023/14 FECHA: 27-09-2023 ASUNTO: CAMPAÑAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CONTROL DE BECARIOS. Estimado cliente: Las prácticas no laborales en empresas por estudiantes (los que venimos denominando “becarios”) se regulan actualmente por el RD 592/2014 de 11 de julio en lo que se refiere a las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios y por el RD 1493/2011 de 24 de octubre en lo que se refiere a su inclusión como asimilados en la Seguridad Social y la…
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Le informamos que con efectos desde el 1 de enero de 2024, se incluirán en el sistema de Seguridad Social a los alumnos que realicen prácticas formativas y académicas incluidas en programas de formación. El Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de la Reforma de Pensiones incluyó esta medida de la inclusión en la Seguridad Social de los becarios que se iba a hacer efectiva a partir de octubre de 2023. Pero, finalmente esta medida no va a entrar…
Notificación previa en los supuestos de cierre de centros de trabajo que supongan el despido de 50 o más personas trabajadoras
Desde el pasado 13 de julio, el Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, establece como nuevo requisito de comunicación previa para las empresas que pretendan cerrar un centro de trabajo realizando un despido colectivo de 50 o más trabajadores, el de notificar dicho cierre con una antelación mínima de 6 meses. Le informamos que desde el pasado 13 de julio, se ha establecido un nuevo requisito de comunicación previa para las empresas que pretendan cerrar un centro de trabajo…