REF.LAB.: 2022/06 FECHA: 23-02-2022 ASUNTO: NOVEDADES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL AÑO 2022. Estimado cliente: Hoy se han publicado en el BOE dos normas que pueden ser de su interés, el RD 152/2022 de 22 de febrero por el que se aprueba el nuevo salario mínimo interprofesional, y el RDL 2/2022 de 22 de febrero por el que se aprueban medidas urgentes de tipo laboral y de Seguridad Social, de autónomos y de situaciones de vulnerabilidad. En dichas normas…
¿Cómo quedan los contratos temporales tras la Reforma Laboral?
La reforma laboral introduce una nueva regulación de la contratación temporal que será aplicable a partir del 30 de marzo de 2022, despareciendo los contratos temporales tal y como los conocíamos hasta ahora (contratos de obra, interinidad y eventuales), y solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora. ¿Debe adaptar sus contratos ya vigentes? ¿Han cambiado los supuestos en los que es legal hacer un contrato temporal?…
Hasta el 31 de diciembre puede modificar la base de cotización como autónomo
Le recordamos que tiene la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según edad, hasta el 31 de diciembre para que tenga efectos a partir del 1 de enero de 2022. Los autónomos son los únicos que pueden elegir la base por la que cotizar. Esta decisión es muy importante ya que de ella dependen sus prestaciones presentes y su futura pensión. La…
¿Qué ocurre con los accidentes laborales durante el teletrabajo?
La Ley General de la Seguridad Social establece que se presumirá, salvo prueba en contrario, accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo, salvo el dolo o la imprudencia temeraria….¿qué pasaría si el trabajador sufre un accidente en su hogar mientras teletrabaja y cómo demostrar que se trata de un accidente laboral? El teletrabajo se ha configurado como una de las medidas preferentes como consecuencia de la COVID -19. Como…
El atropello sufrido durante la pausa para el bocadillo mientras el trabajador hace una gestión de carácter personal es accidente de trabajo
Aplicando doctrina existente, el Tribunal Supremo en su sentencia de 13 de octubre de 2021 califica de accidente de trabajo el atropello sufrido durante la pausa de descanso fuera del centro de trabajo. Resolviendo un recurso de casación para la unificación de la doctrina, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado en una reciente sentencia de 13 de octubre de 2021 que las lesiones ocasionadas a una trabajadora a raíz de un atropello sufrido durante la pausa…