El Consejo de Ministros da luz verde al proyecto de reforma del art. 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores (ET) para eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de incapacidad permanente, pasando el texto a las Cortes para que siga su tramitación. Queremos informarles de que el Consejo de ministros celebrado el pasado 23 de julio de 2024 aprobó el proyecto de reforma del artículo 49.1.e) del ET, que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la…
Desde el 1 de julio la Seguridad Social establece facilidades a los autónomos para devolver las prestaciones que les reclama
Desde el pasado 1 de julio de 2024, aumentan los plazos máximos y bajan los importes mínimos que los autónomos pueden solicitar a la Seguridad Social cuando fraccionen el reembolso de una prestación que les reclama. Queremos informales que el pasado 1 de julio entró en vigor la modificación del Reglamento General de Seguridad Social que cambia las condiciones que deben cumplir los autónomos para fraccionar el pago cuando tienen que devolver una prestación que les reclama. Por ejemplo, una…
CIRCULAR: DOCUMENTACIÓN A SOLICITAR A EMPRESAS CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTAS
REF.LAB.: 2024/10 FECHA: 08-07-2024 ASUNTO: DOCUMENTACIÓN A SOLICITAR A EMPRESAS CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTAS. Estimado cliente: Reiteramos aquí información de anteriores circulares, pero que debe tenerse siempre presente por su importancia. Suele ser habitual que, en el desarrollo de la actividad de las compañías, se contraten y subcontraten a otras empresas (sociedades o autónomos) que van a prestar sus servicios en el propio centro de trabajo de la compañía que la contrata o en un centro u obra donde se…
Derecho del trabajador a firmar el finiquito en presencia de un representante de los trabajadores
El trabajador, a la hora de recibir el finiquito, puede exigir la presencia del representante de los trabajadores ya que se trata de un derecho que tienen todos los empleados. En nuestra calidad de asesores laborales, queremos informarle sobre un aspecto crucial en el proceso de finalización de la relación laboral: el derecho del trabajador a firmar el finiquito en presencia de un representante de los trabajadores. Este derecho es fundamental para garantizar la transparencia y equidad en la liquidación…
Despido objetivo por ineptitud del trabajador
De acuerdo con el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, el contrato podrá extinguirse por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. Requisitos La ineptitud implica que el trabajador deja de reunir las capacidades necesarias para el correcto desempeño de las funciones del puesto de trabajo, con la consiguiente disminución de su rendimiento. El Tribunal Supremo ha definido la ineptitud sobrevenida, en general, como "la inhabilidad o carencia de facultades profesionales…