Se ha publicado el Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo, que establece la prohibición de desarrollar ciertas tareas durante la época de mayores temperaturas, así como la adaptación de las condiciones de trabajo y la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista cuando la Agencia Estatal de Meteorología emite aviso de fenómenos de nivel naranja o rojo. El Real Decreto-ley 4/2023, de 11 de mayo (RDL 4/2023), que entró en vigor el 13 de…
¿En qué consiste el plus de transporte para los trabajadores?
Muchas empresas y profesionales abonan a sus trabajadores un plus de transporte, regulado en algunas ocasiones por Convenio Colectivo y que supone una cantidad económica dirigida a sufragar el coste que asume el trabajador por desplazarse a su puesto de trabajo. Como ya sabré, el plus transporte es un dinero que recibe el trabajador por parte de la empresa para compensar los gastos que se generan por el desplazamiento para ir a trabajar. Habitualmente viene reconocido en el Convenio Colectivo, con…
CIRCULAR: NORMAS SOBRE el USO DE LA INFORMÁTICA, INTERNET, COMUNICACIONES, videovigilancia y derechos digitales.
REF. LAB.: 2023/10 FECHA: 09-05-2023 ASUNTO: NORMAS SOBRE el USO DE LA INFORMÁTICA, INTERNET, COMUNICACIONES, videovigilancia y derechos digitales. Estimado cliente. Por la presente circular le reiteramos informaciones anteriores en esta materia. I.- NORMAS SOBRE EL USO DE LA INFORMÁTICA, INTERNET Y COMUNICACIONES EN LA EMPRESA. Como todos sabemos, hoy en día los equipos y aplicaciones informáticas y las comunicaciones por vía telemática e Internet son herramientas fundamentales para la organización de la empresa y la prestación de sus…
¿Cuándo prescribe una sanción laboral a un trabajador?
La empresa puede sancionar a sus trabajadores siempre que el incumplimiento esté tipificado en el convenio y no haya prescrito. Dependiendo de la gravedad de la falta existen distintos plazos para que estas prescriban. Debemos recordarle que en los Convenios Colectivos vienen indicadas las conductas sancionables a los trabajadores, y las empresas solo podrán sancionar si el trabajador comete alguna de estas conductas. Si el trabajador no realiza alguna de las conductas indicadas como falta en el Convenio Colectivo no…
Se actualiza el tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social
Se ha publicado la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo que modifica la Orden de cotización para actualizar el tope mínimo de la base de cotización a la Seguridad Social en cada uno de sus regímenes en relación con el SMI aprobado para este año 2023. La cuantía real del tope mínimo queda fijada en 1.260,00 euros mensuales. Le informamos que en el BOE del día 30 de marzo, se ha publicado la Orden PCM/313/2023, de 30 de marzo, por…