REF.LAB.: 2023/09 FECHA: 29-03-2023 ASUNTO: TRAMITACIÓN Y GESTIÓN DE PARTES DE INCAPACIDAD TEMPORAL. Estimado cliente: Como ya hemos informado en anteriores circulares, el Sistema de Liquidación Directa (SILTRA) para la liquidación de cotizaciones de la Seguridad Social implica un mayor control en lo que se refiere a las situaciones especiales que se dan en las empresas, como por ejemplo las bajas de I.T. (Incapacidad Temporal) ya sea por enfermedad común o por accidente de trabajo o enfermedad profesional, riesgo durante…
CIRCULAR: TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO
REF. LAB.: 2023/07 FECHA: 23-03-2023 ASUNTO: TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO Estimado cliente: Reiteramos, por su importancia, nuestra circular en esta materia, recordando que su regulación se contiene en la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia (que sustituyó al anterior RDL 28/2020 de 22 de septiembre de trabajo a distancia y teletrabajo). Procedemos a continuación a resumir los puntos más importantes de esta regulación: I.- Conceptos y principios generales: II.- Acuerdo de trabajo a distancia:…
CIRCULAR: REFORMA DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE 2023
REF.LAB.: 2023/08 FECHA: 22-03-2023 ASUNTO: REFORMA DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE 2023 Estimado cliente: El día 17-03-2023 se ha publicado en el B.O.E. el Real Decreto-ley 2/2023 de 16 de marzo, por el que modifican determinados aspectos de las pensiones y de la cotización a la Seguridad Social. Procedemos a continuación a resumirle los cambios más importantes regulados en dicha norma: I.- MODIFICACIONES RELATIVAS A LA COTIZACIÓN. Ahora se modifica esta cuestión, de tal forma que cuando…
Cambios en la bonificación aplicable a los contratos de sustitución en caso de maternidad y paternidad a partir del 1 de septiembre de 2023
El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, con efectos desde el 1 de septiembre de 2023, ha modificado la bonificación aplicable a los contratos de sustitución en caso de maternidad y paternidad, cuyo incentivo se ha reducido considerablemente. Le informamos que El Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral, con efectos desde el 1 de septiembre de…
La Inspección de Trabajo tendrá más control en las propuestas de un despido colectivo (ERE)
Con efectos desde el 2 de marzo de 2023, la nueva Ley 3/2023 de Empleo ha modificado el Estatuto de los Trabajadores, para establecer un mayor control administrativo de los despidos colectivos (ERE) por parte de la Inspección de Trabajo. Le informamos que con efectos desde el 2 de marzo de 2023, la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo (BOE, 01-03-2033), ha modificado el artículo 51.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET), sobre los despidos colectivos, para establecer…