REF. LAB.: 2024/15 FECHA:     20-11-2024 ASUNTO:   NOVEDADES SOBRE LOS DESPIDOS: AUDIENCIA PREVIA, CONSTANCIA DE LAS CAUSAS E INDEMNIZACIÓN ADICIONAL. Estimado cliente: Venimos a informarle de que la doctrina judicial está estableciendo nuevos requisitos formales y nuevos efectos en lo que a los despidos disciplinarios se refiere. En esta circular les informamos de los que consideramos más importantes. 1º.- Obligación de Audiencia Previa al despido: La reciente sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18-11-2024 viene a poner fin a la…

REF.LAB.: 2024/14 FECHA:     05-11-2024 ASUNTO:   RESERVA DEL 2% EN FAVOR DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD    EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES Estimado cliente: Nos permitimos recordar nuevamente lo dispuesto en el RD 364/2005 de 8 de abril (BOE 20/04/2005), que dio nueva regulación a aspectos del cumplimiento de la obligación legal (actualmente en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre de la Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad) de que las empresas de…

REF.LAB.: 2024/12 FECHA:    27-09-2024                        ASUNTO: CAMPAÑAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CONTROL DE BECARIOS Estimado cliente: Las prácticas no laborales en empresas por estudiantes (los que venimos denominando “becarios”) se regulan actualmente por el RD 592/2014 de 11 de julio en lo que se refiere a las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios y por el RD 1493/2011 de 24 de octubre en lo que se refiere a su inclusión como asimilados en la Seguridad Social y la…