REF. LAB.: 2025/08 FECHA:     20-03-2025 ASUNTO:   TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO Estimado cliente: Reiteramos, por su importancia, nuestra circular en esta materia, recordando que su regulación se contiene en la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia (que sustituyó al anterior RDL 28/2020 de 22 de septiembre de trabajo a distancia y teletrabajo). Procedemos a continuación a resumir los puntos más importantes de esta regulación: I.- Conceptos y principios generales: II.- Acuerdo de trabajo a distancia:…

REF.LAB.: 2025/07 FECHA:     12-03-2025 ASUNTO:   TRAMITACIÓN Y GESTIÓN DE PARTES DE INCAPACIDAD TEMPORAL Estimado cliente: Como ya hemos informado en anteriores circulares, el Sistema de Liquidación Directa (SILTRA) para la liquidación de cotizaciones de la Seguridad Social implica un mayor control en lo que se refiere a las situaciones especiales que se dan en las empresas, como por ejemplo las bajas de I.T. (Incapacidad Temporal) ya sea por enfermedad común o por accidente de trabajo o enfermedad profesional, riesgo durante…

REF. LAB: 2025/06 FECHA:    27-02-2025                                  ASUNTO: BASE DE COTIZACION 2025 RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS Estimado cliente: Con la entrada en vigor de la Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2025, se han establecido la tabla general y reducida, así como las bases máximas y mínimas aplicables a los diferentes…

REF.LAB.: 2025/05 FECHA:     20-02-2025 ASUNTO:   PLANES DE IGUALDAD Y POLÍTICAS DE IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES Estimado cliente. Nos permitimos recordarles en esta circular las obligaciones existentes en materia de Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres. I.- PLANES DE IGUALDAD. La Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de hombres y mujeres (modificada por el RDL 6/2019 de 1 de marzo) y su desarrollo reglamentario llevado a cabo por el RD 901/2020 de 13 de…

REF.LAB.: 2025/04 FECHA:    10-02-2025                                                ASUNTO: REGISTRO DIARIO DE JORNADA Y HORAS EXTRAORDINARIAS. Estimado cliente: Aprovechamos esta circular para informarles de que, en relación con la hipotética reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, a fecha de hoy no existe ningún cambio normativo. Solo hay un proyecto de ley aprobado por el Consejo de Ministros el día 04-02-2025 para iniciar su tramitación parlamentaria, lo que implicará las pertinentes negociaciones con otros partidos políticos, enmiendas, etc., por lo que…