A la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, le espera un otoño intenso. Reforma laboral, de pensiones, salario mínimo interprofesional… Son sólo algunos de los frentes que tiene abiertos, pero que espera ir cerrando de forma satisfactoria y consensuada con todas las partes de aquí a fin de año. La ministra atendió a este diario durante el transcurso el pasado fin de semana del foro The European House-Ambrosetti, en la localidad de Cernobbio, en el Lago di Como, al norte de Italia. Calviño fue una de las personalidades destacadas en ese foro internacional, que reúne cada año a relevantes representantes del mundo empresarial y político.
El reto económico por excelencia es el empleo. Calviño tiene claras las actuaciones más urgentes. Una es el frente de los ERTE, los expedientes de regulación temporal de empleo. “Los ERTE [el sistema de protección de empleo que ha funcionado durante el Covid] han sido uno de los elementos más importantes de la respuesta que hemos dado a la pandemia en el plano económico y social”, dice. “Desde el primer momento hemos dicho que los ERTE estarán ahí siempre que sean necesarios, pero tenemos que asegurarnos de que responden a su objetivo”, añade la ministra.
“A lo largo de la pandemia, hemos ido adaptando los parámetros de los ERTE en cuanto a los sectores que están protegidos, las bonificaciones a la Seguridad Social y los incentivos a la reincorporación de los trabajadores; la protección que hemos dado ha sido muy eficaz”, comenta la vicepresidenta primera del Gobierno. “El mecanismo permanente de flexibilidad interna y estabilización del empleo es uno de los aspectos de la reforma laboral que vamos a tener que abordar de aquí a final de año”. Y añade: “Queremos ver con los agentes sociales cómo hacer la transición desde el sistema que hemos tenido, que es totalmente extraordinario, hacia el permanente”.
Calviño insiste: “Vamos a seguir protegiendo, pero tenemos que asegurarnos de que el sistema se orienta a la formación y recualificación de los trabajadores e incentiva la creación de empleo de calidad, que es el objetivo fundamental de cara al futuro”. En una entrevista ayer, Calviño añadió que precisamente los ERTE son uno de los “elementos de la reforma laboral que vamos a tener que abordar de aquí a final de año y en este mes lo tenemos que ver justamente con los agentes sociales”.
En su encuentro con este periódico, Calviño explicó que desde el Gobierno quieren “un acuerdo de pensiones y laboral, y cuanto antes mejor”. “Nuestro objetivo es tenerlos antes de fin de año. Tenemos el compromiso. Necesitamos un marco claro y seguro”. La ministra rechaza la idea de que desde el Gobierno se esté planteando lo que, desde algunos ámbitos, mediáticos o políticos, se ha calificado como contrarreforma laboral, deshacer partes esenciales del entramado regulatorio que construyó el antiguo Gobierno del Partido Popular con la última gran reforma laboral. “No se puede hablar de contrarreforma laboral, sino de una hoja de ruta compartida con los agentes sociales, que es en lo que se va a trabajar”. En todo caso, recuerda la vicepresidenta, “la política económica está siendo coherente y lo va a seguir siendo”.
Otro frente es la esperada reforma fiscal. Desde algunos ámbitos se espera un tsunami impositivo en forma de subidas fiscales. “Sobre la reforma fiscal, esperaremos a las conclusiones del informe que está elaborando el grupo de expertos, previsto para febrero”, dice Calviño a EXPANSIÓN. “Esperaremos para ver cómo se articula esa reforma fiscal”. “Lo más importante en cualquier caso es impulsar el crecimiento y la creación de empleo de calidad”.