REF.LAB.: 2025/05 FECHA:     20-02-2025 ASUNTO:   PLANES DE IGUALDAD Y POLÍTICAS DE IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES Estimado cliente. Nos permitimos recordarles en esta circular las obligaciones existentes en materia de Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva entre hombres y mujeres. I.- PLANES DE IGUALDAD. La Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva de hombres y mujeres (modificada por el RDL 6/2019 de 1 de marzo) y su desarrollo reglamentario llevado a cabo por el RD 901/2020 de 13 de…

REF.LAB.: 2025/04 FECHA:    10-02-2025                                                ASUNTO: REGISTRO DIARIO DE JORNADA Y HORAS EXTRAORDINARIAS. Estimado cliente: Aprovechamos esta circular para informarles de que, en relación con la hipotética reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, a fecha de hoy no existe ningún cambio normativo. Solo hay un proyecto de ley aprobado por el Consejo de Ministros el día 04-02-2025 para iniciar su tramitación parlamentaria, lo que implicará las pertinentes negociaciones con otros partidos políticos, enmiendas, etc., por lo que…

REF. LAB.: 2025/03 FECHA:     23-01-2025 ASUNTO:   EXTERIORIZACIÓN DE LOS COMPROMISOS POR PENSIONES Estimado Cliente,          En relación con el asunto arriba referenciado y como venimos haciendo periódicamente, a efectos de su información, le reiteramos la obligatoriedad de la exteriorización de los compromisos por pensiones, siempre que se den los siguientes requisitos: 1º.- Que se trate de premios de jubilación u otras prestaciones pagaderas por una sola vez en el momento del cese por jubilación, o bien cantidades con motivo de…

REF.LAB.:2025/02 FECHA:     09-01-2025 ASUNTO:   CAMBIOS EN LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN A PARTIR DE 2025. Estimado cliente: Por medio del RDL 11/2024 de 23 de diciembre sobre mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo (B.O.E. 24-12-2024) se modifican algunos artículos de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) relacionados con la prestación de jubilación. En esta circular venimos a informarles de aquellos que consideramos más importantes, advirtiendo de que estos cambios entran en vigor…