Antonio Garamendi zanjó de lleno los reproches de inmovilismo de la patronal para no llegar a acuerdos en algunas materias o no reformar otras. “Que no estemos de acuerdo en tocar algunas cosas no quiere decir que no queramos firmar nada” ya que además de todos los acuerdos relacionados con los ERTE y otras medidas para la pandemia la patronal firmó, por ejemplo, un amplio acuerdo para regular el teletrabajo. Si bien menciona dos casos en los que alerta de que el Gobierno intentó o podría intentar “meter un gol a los empresarios”. En concreto, cita el caso de las leyes de igualdad retributiva y transparencia salarial “donde intentaron meternos una reforma laboral encubierta por debajo de la igualdad”.
Y explicó: “a pesar de que habíamos llegado a un acuerdo en todos los aspectos de esas leyes, en el último minuto metieron que todos los sindicatos mayoritarios entraban en las empresas a decidir sobre esto o decidieron quitar puntos en los contratos públicos si los sindicatos no estaban de acuerdos con cómo se abordaba la igualdad».
E igualmente con esta advertencia se refirió también a una negociación aún abierta, la de la regulación de los repartidores de las plataformas digitales de reparto a domicilio conocida como Ley de Riders. “En este asunto tenemos un acuerdo dentro de CEOE. Pero ahora hay que ver no la música sino la letra. La letra es muy importante y los laboralistas de eso saben”. dijo en referencia a la actual fase de redactado final de la ley. “Y hay un tema muy delicado que tiene que ver con los algoritmos –agregó–. La intimidad el derecho de gestión de las empresas no es tan fácil como decir: con los algoritmos mido yo los que me dé la gana. No estás entrando solo en un tema sino en muchos más», concluyó.
Los recelos de esta líder empresarial afectan también a algunas decisiones respecto a los formatos que elige el Gobierno para negociar o comunicar sus propuestas. En este punto se refirió a la reciente convocatoria del Ministerio de Trabajo para entrevistarse con los sindicatos, los empresarios, pero también con el Banco de España, el Consejo Económico y Social (CES) o el Consejo de la Juventud para abordar propuestas para el mercado de trabajo.
«El diálogo social es un tema muy importante, ya sea el bipartito entre la patronal y los sindicatos y ahí no quito el peso a toda la gente que tenga que estar; o el tripartito, donde está también el Gobierno. Pero más allá de eso ya veremos si vamos a fotos o no», indicó. En este sentido, recordó que los empresarios ya declinaron hace poco asistir a otro observatorio sobre el mercado laboral, «donde había una decena de académicos, varios de Ministerios y dos representantes de empresarios y dos de los sindicatos, Y yo lo siento mucho, pero eso es devaluar la representatividad y el diálogo social», se quejó.
En su opinión, «la Constitución dice exactamente dónde estamos los agentes sociales y qué hacemos y desde luego la CEOE hará su trabajo con mucha seriedad y responsabilidad, pero no vamos a estar jugando a partidos de fotos por aquí y por allá que no sean necesarios, con todos mis respetos a la gente que hayan podido convocar. No se puede devaluar el diálogo social y devaluar es, invitamos a 20 y también van los empresarios».