REF.LAB.: 2024/16 REF.LAB.: 2024/16 FECHA: 19-12-2024 ASUNTO: DIETAS Y CANTIDADES EXENTAS DE I.R.P.F. Y CAMPAÑAS DE CONTROL Estimado cliente: Por Orden HFP/792/2023 de 12 de julio (B.O.E. de 17-07-2023) se actualizó el importe de los gastos de locomoción regulados en el Reglamento del I.R.P.F. (Real Decreto 439/2007), estableciéndose como nuevo importe desde el 17-07-2023 el de 0,26 €/Km. Insertamos a continuación un cuadro con las cuantías vigentes exentas de tributación y de retención de I.R.P.F. PERNOCTANDO …
CIRCULAR: NOVEDADES SOBRE LOS DESPIDOS: AUDIENCIA PREVIA, CONSTANCIA DE LAS CAUSAS E INDEMNIZACIÓN ADICIONAL
REF. LAB.: 2024/15 FECHA: 20-11-2024 ASUNTO: NOVEDADES SOBRE LOS DESPIDOS: AUDIENCIA PREVIA, CONSTANCIA DE LAS CAUSAS E INDEMNIZACIÓN ADICIONAL. Estimado cliente: Venimos a informarle de que la doctrina judicial está estableciendo nuevos requisitos formales y nuevos efectos en lo que a los despidos disciplinarios se refiere. En esta circular les informamos de los que consideramos más importantes. 1º.- Obligación de Audiencia Previa al despido: La reciente sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18-11-2024 viene a poner fin a la…
CIRCULAR: RESERVA DEL 2% EN FAVOR DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES
REF.LAB.: 2024/14 FECHA: 05-11-2024 ASUNTO: RESERVA DEL 2% EN FAVOR DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES Estimado cliente: Nos permitimos recordar nuevamente lo dispuesto en el RD 364/2005 de 8 de abril (BOE 20/04/2005), que dio nueva regulación a aspectos del cumplimiento de la obligación legal (actualmente en el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre de la Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad) de que las empresas de…
CIRCULAR: MEDIDAS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN LGTBI
REF.LAB.: 2024/13 FECHA: 18-10-2024 ASUNTO: MEDIDAS DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN LGTBI Estimado cliente: El pasado 09-10-2024 se publicó en el BOE el RD 1026/2024 de 8 de octubre, que ha entrado en vigor el día 10-10-2024, por el que se desarrollaban las medidas de igualdad y no discriminación para las personas LGTBI. Procedemos a continuación a indicar las medidas referentes al ámbito laboral. 1. Ámbito de aplicación: Las empresas con más de 50 trabajadores en plantilla (incluyendo los trabajadores de…
CIRCULAR: CAMPAÑAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CONTROL DE BECARIOS
REF.LAB.: 2024/12 FECHA: 27-09-2024 ASUNTO: CAMPAÑAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CONTROL DE BECARIOS Estimado cliente: Las prácticas no laborales en empresas por estudiantes (los que venimos denominando “becarios”) se regulan actualmente por el RD 592/2014 de 11 de julio en lo que se refiere a las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios y por el RD 1493/2011 de 24 de octubre en lo que se refiere a su inclusión como asimilados en la Seguridad Social y la…